Данным Постановлением Кабмин предусмотрел изменения в Порядок выдачи органами государственного пожарного надзора разрешения на начало работы предприятий и аренду помещений (утвержден постановлением КМУ N 150 от 14.02.2001 г.), в соответствии с которыми:

— срок, отведенный на принятие решения о выдаче разрешения или об отказе в его выдаче, увеличен с 5 до 10 рабочих дней со дня получения необходимых документов органом госпожарнадзора;

— уточнено, что разрешение не оформляется на арендованные торговые места, киоски и контейнеры, размещенные на рынках, на эксплуатацию которых выдано разрешение, в соответствии со схемой, согласованной с органом госпожарнадзора;

— при проведении капитального ремонта впредь необходимо будет получать разрешение;

— согласование с органом госпожарнадзора нормативно-технической документации на новые технологии и образцы новых пожароопасных машин, механизмов, оборудования, транспортных средств и продукции, в стандартах на которые содержатся требования относительно пожарной безопасности, является одновременным разрешением на их практическое внедрение или передачу в производство.
Кроме того, Кабмин определил основания для отказа в выдаче разрешения, а также для аннулирования ранее выданного разрешения.

Постановлением определена возможность указания предварительной оплаты на срок не более трех месяцев в договорах о закупке за средства госбюджета:

— оборудования для осуществления лабораторного контроля качества лекарственных средств, необходимого во время проведения мероприятий, направленных на обеспечение надлежащего качества лекарственных средств, медтехники и изделий медицинского назначения;

— программных продуктов для обеспечения надлежащего качества лекарственных средств, медтехники и изделий медицинского назначения.

Кроме того, определено правило предварительной оплаты заказчиками только тех товаров, работ и услуг, которые предполагается поставить, выполнить и предоставить на протяжении текущего бюджетного года, не распространяется на закупку вышеуказанного оборудования и программных продуктов, а также вакцин для профилактических прививок людей, медоборудования и санитарных автотранспортных средств для обеспечения заведений охраны здоровья согласно госпрограммам и мерам программного характера.

ГНАУ утвердила новую форму справки об уплате работодателем налогов и сборов (обязательных платежей), которую необходимо подавать работодателю в центр занятости для получения разрешения на использование работы иностранца.

Напомним, что такая обязанность работодателя содержится в Порядке выдачи, продления срока действия и аннулирования разрешений на использование труда иностранцев и лиц без гражданства, утвержденном постановлением КМУ N 322 от 08.04.2009 г.

Минтруда внес ряд корректировок в форму трудового договора между работником и физлицом, использующим наемный труд. Изменения в образец договора объясняются приведением такового в соответствие с иными нормами действующим законодательством. Так, например, в форме прописана возможность подписания трудового договора от имени физлица-СПД нотариально уполномоченным им лицом. Соответствующая норма недавно нашла свое отображение в КЗоТ (ЗУ N 2266-VІ от 18.05.2010 г.).

Кроме того Минтруда изложил в новой редакции Порядок регистрации трудового договора между работником и использующим наемный труд физлицом. Он пополнился разъяснениями относительно ситуаций, в которых интересы физлица представляет нотариально уполномоченное на это лицо. Также прописаны особенности регистрации и снятия с регистрации трудового договора по инициативе физлица – работодателя, без присутствия работника, с которым заключается/расторгается договор.

С 1 января 2011 года вступит в силу норма Порядка, предусматривающая обязанность ответственного лица центра занятости проинформировать Пенсионный фонд о регистрации (снятии с регистрации) трудового договора не позднее следующего рабочего дня после ее проведения.

В связи с вступлением в силу 1 января 2011 года Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (от 08.07.2010 г. N 2464-VI) Пенсионный фонд продолжает принимать новые подзаконные акты, а также корректировать существующие, с целью соблюдения требований нового Закона.

Так, очередным шагом стало внесение изменений в Инструкцию о порядке исчисления и уплаты страхователями и застрахованными лицами взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Украины, утвержденную постановлением правления ПФУ от 19.12.2003 г. N 21-1.

Следует отметить, что согласно предусмотренным изменениям, с 01.01.2011 г. данная Инструкция будет применяться для определения процедуры:

— добровольного участия лиц в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования;

— взыскания задолженности по уплате страховых взносов;

— уплаты пенсионного сбора с отдельных видов хозяйственных операций и других платежей в бюджет Пенсионного фонда Украины;

— начисления и уплаты финансовых санкций и пени;

— возмещения затрат ПФУ на выплату и доставку пенсий, назначенных на льготных условиях.

При этом в Инструкции дополнительно оговаривается, что взыскание задолженности по уплате пенсионных взносов и штрафных санкций, начисленных и/или не уплаченных до 1 января 2011 года (в том числе страховых взносов, срок уплаты которых на 01.01.2011 года не настал), осуществляется согласно законодательству, действовавшему на момент возникновения такой задолженности или применения штрафных санкций.

С 1 ноября 2010 года вступил в силу новый Классификатор профессий ДК 003:2010, принятый на замену действующему ранее ДК 003:2005.

Следует отметить пополнение в классификации ряда профессий, в частности тех которые могут быть с медицинской отрасли, среди них:

- менеджер (управляющий) в охране здоровья;
- менеджер (управляющий) систем качества;
- менеджер (управляющий) систем по информбезопасности;
- менеджер (управляющий) по социальной и корпоративной ответственности;

Кроме того, исключено деление на уровни квалификации (высокий, средний, низкий) для ряда профессий сферы торговли и услуг, квалифицированных работников с инструментом, а также работников по обслуживанию, эксплуатации и контролю за работой технологического оборудования, сбора оборудования и машин.